Книгу Майкла Гербера "Предпринимательский Миф" мне посоветовали сразу несколько человек, когда я поделился своими не оправданными ожиданиями касательно развития игры. Мне очень не хотелось верить в то, что одной идеи и умения программировать - мало. Я сопротивлялся необходимости продвигать игру и наивно верил что именно у меня всё будет как в сказке. Этого мало, сказали они, и дали мне ссылку.
Книга "Предпринимательский Миф" написана для людей, которых охватил "предпринимательский зуд" и они уже вкусили весь ужас бытия специалистом который тащит на себе всё или ещё не успели и скорее всего даже не подозревают. Автор утверждает, что владелец малого бизнеса должен иметь и уметь пользоваться 3 своими гранями - Предприниматель, Менеджер и Специалист.
В книге приводился пример трансформации одного не молодого человека. И там есть фраза, на которой я даже остановился
Я всегда стремился вынести себя за скобки работы команды, сделать так, чтобы они вообще во мне не нуждались. С точки зрения Майкла - это то, что нужно. Лубой Предприниматель должен видеть всю иерархию ролей в его бизнесе. И пусть в начале его имя фигурирует напротив всех должностей, в итоге он должен остаться только в роли инвестора.
Автор предлагает изначально подходить к бизнесу как к франчайзингу, где успех обеспечивается не отдельной личностью, а налаженной системой, которую налаживали опираясь на успех этих самых отдельных личностей.
По словам автора, малый бизнес - это место, где мир уменьшается до управляемых размеров. Достаточно маленький, чтобы быстро реагировать, но достаточно большой, чтобы испытывать нас.
Мне захотелось попробовать создать такой мир, только пока не знаю что в этом мире должно продаваться...
Книга "Предпринимательский Миф" написана для людей, которых охватил "предпринимательский зуд" и они уже вкусили весь ужас бытия специалистом который тащит на себе всё или ещё не успели и скорее всего даже не подозревают. Автор утверждает, что владелец малого бизнеса должен иметь и уметь пользоваться 3 своими гранями - Предприниматель, Менеджер и Специалист.
В книге приводился пример трансформации одного не молодого человека. И там есть фраза, на которой я даже остановился
"...они переехали в Сан-Франциско, где молодой человек продавал энциклопедии, играл на саксофоне, и становился все менее молодым"У нас у всех в жизни постоянно что-то происходит, но можем ли мы ими озаглавить этот период нашией жизни? Если нет, возможно самое яркое событие того периода - "мы становимся всё менее молодыми". Это грусно, но из позитивного - автор показывает как это изменить :) !
"Надо работать над бизнесом, а не в бизнесе"
Я всегда стремился вынести себя за скобки работы команды, сделать так, чтобы они вообще во мне не нуждались. С точки зрения Майкла - это то, что нужно. Лубой Предприниматель должен видеть всю иерархию ролей в его бизнесе. И пусть в начале его имя фигурирует напротив всех должностей, в итоге он должен остаться только в роли инвестора.
Автор предлагает изначально подходить к бизнесу как к франчайзингу, где успех обеспечивается не отдельной личностью, а налаженной системой, которую налаживали опираясь на успех этих самых отдельных личностей.
"Другими словами, я понял, что для того, чтобы IBM стала великой компанией, она должна работать как великая компания задолго до того, как она такой станет."Майкл описывает успешный бизнес, как набов взаимосвязанных систем, которые включают в себя всё, начиная от важности и качества продукта, заканчивая цветом стен, одежды и списком заученных слов, которые используются при разговорах с клиентами.
"Мало кто понимает силу хорошо продуманных слов"
По словам автора, малый бизнес - это место, где мир уменьшается до управляемых размеров. Достаточно маленький, чтобы быстро реагировать, но достаточно большой, чтобы испытывать нас.
Мне захотелось попробовать создать такой мир, только пока не знаю что в этом мире должно продаваться...
Следующая книга - Никогда-нибудь. Уж очень зацепило описание
ОтветитьУдалить